「働き方改革チャレンジプログラム」
2018年8月に、京都の企業の中で、積極的に働き方改革に取り組む企業として選考会があり、当社が選ばれ下記のチャレンジプログラムに取り組みました!
京都市ソーシャルイノベーション研究所の「WEBサイト」や「facebook」で、本プログラムの実践内容を導入過程から紹介されましたので、是非とも御覧ください。
ソーシャルイノベーション研究所 WEBサイト
ソーシャルイノベーション研究所 facebook
2018年8月に京都市ソーシャルイノベーション研究所主催の合同研修に、参加しました。障がい者雇用に取り組むNPO法人FDA理事長・成澤俊輔さんのお話を伺ったり、会議の仕方についてなどシェアしました。
前編:皆さんにとって働き方改革は、別の言葉でいうと「○○改革」ですか?
後編:バーチャル上司、ティール組織、見られる仕組みなど先進事例紹介と各社アクション決定
2018年9月に京都市ソーシャルイノベーション研究所主催の2度目の合同研修に、参加しました。
2018年11月に働き方チャレンジプログラムの取りまとめを行いました。担当者の方と、これまでの社内アクションの確認や今後の取り組みの姿勢を共有しました。
働き方改革チャレンジプログラムは終了しましたが、社員の働き方に対して時間を作り定期的に話し合いの場を設けることで、”働きやすい会社”という社風を全社員で協力して作っていきます。